Hallazgos Sorprendentes del Nuevo Reporte Global de Sostenibilidad que Cambiarán tu Perspectiva
HM
Más Allá del "Greenwashing"
La "sostenibilidad corporativa" es un término que escuchamos en todas partes, desde las etiquetas de nuestros productos hasta las declaraciones de los CEOs más influyentes del mundo. Pero más allá de los titulares y las campañas de marketing, ¿qué está sucediendo realmente en las trincheras de las empresas?
La realidad de su implementación está llena de matices, paradojas y sorpresas. Para desentrañar este complejo panorama, el "Estudio sobre Informes de Sostenibilidad 2024" de KPMG analiza las prácticas de miles de empresas a nivel global. A continuación, exploramos los cinco hallazgos más inesperados y significativos que revelan las verdaderas tendencias del momento.
Latinoamérica: un líder inesperado en la rigurosidad de sus reportes
Contrario a la percepción común de que el liderazgo en sostenibilidad reside exclusivamente en Europa o Norteamérica, América Latina demuestra un "alto nivel" en la presentación de sus reportes.
El dato clave es que el 82% de las empresas de la región utilizan análisis de materialidad, un desempeño que posiciona a la región por delante de Norteamérica. El análisis de materialidad, un proceso clave donde las empresas identifican los temas de sostenibilidad más relevantes tanto para su negocio como para sus stakeholders, es el pilar de un reporte estratégico. Este liderazgo podría ser un reflejo de una mayor conciencia sobre el impacto de las industrias extractivas y una creciente presión de los inversores que exigen estándares más rigurosos, como GRI y SASB, que son ampliamente adoptados en la zona (78% y 64% de las empresas, respectivamente, según el informe de KPMG).
Sin embargo, este avance en la formalidad de los reportes contrasta marcadamente con un punto ciego temático en el área donde la región debería ser un líder mundial indiscutible: la biodiversidad.
La gran paradoja: un punto ciego en el epicentro de la biodiversidad
Aquí es donde la historia se vuelve contraintuitiva. A pesar de su liderazgo en otras áreas, América Latina ha perdido la primera posición en el reconocimiento de la pérdida de biodiversidad como un riesgo para los negocios, cayendo al segundo lugar (52%) detrás de Medio Oriente y África (56%).
La ironía es ineludible: la región alberga "los dos países con mayor biodiversidad del mundo (Brasil y Colombia) y la Selva Amazónica". Esta desconexión podría exponer a las empresas de la región a riesgos operativos (interrupciones en la cadena de suministro agrícola), regulatorios (futuras leyes de protección de ecosistemas) y de reputación, especialmente en mercados que valoran la sostenibilidad.
La "S" de ESG toma el protagonismo: el riesgo social se dispara
Durante años, la conversación sobre ESG ha estado dominada por la "E" de medio ambiente. Sin embargo, el nuevo informe confirma un cambio tectónico: la "S" de social está ganando un protagonismo sin precedentes.
El reporte de riesgos sociales entre las 250 empresas más grandes del mundo (G250) ha experimentado un crecimiento explosivo, saltando del 49% en 2022 a un impresionante 74% en 2024. Este es el cambio de más rápido crecimiento detectado en el estudio y una señal inequívoca de que, en un mundo post-pandemia y con crecientes tensiones sociales, las empresas están ampliando su enfoque más allá de lo puramente ambiental.
Medir y comprender el impacto social de su organización ya no es algo que simplemente sea bueno tener, sino un imperativo para hacer negocios.
—Silvia Zamora-Gonzalez, Líder Global de Sostenibilidad Social, KPMG International
La sostenibilidad llega a la cima: impactando roles y salarios directivos
Quizás la evidencia más clara de que la sostenibilidad está dejando de ser un tema de relaciones públicas para convertirse en un pilar estratégico es su integración en la alta dirección.
Las cifras son elocuentes: el 56% de las empresas G250 ahora tienen un líder de sostenibilidad en su equipo directivo, un aumento considerable desde el 45% en 2022. Además, el 30% de las principales empresas nacionales (N100) ya vinculan la remuneración de sus líderes al desempeño en sostenibilidad, frente al 24% en 2022. Este cambio demuestra que la sostenibilidad ya no es solo una narrativa, sino un resultado medible y vinculado a la compensación de quienes toman las decisiones.
Un panorama en plena ebullición
El mundo de la sostenibilidad corporativa es mucho más dinámico, complejo y, a veces, contradictorio de lo que parece. Lejos de ser una tendencia monolítica, está lleno de avances sorprendentes, retrocesos inesperados y cambios de prioridades que redefinen constantemente lo que significa ser una empresa responsable.
Ahora que la transparencia se está convirtiendo en la norma y no en la excepción, ¿cuál será el verdadero diferenciador para las empresas que buscan liderar en un futuro verdaderamente sostenible?